В России резко выросло число вакансий с удаленным режимом работы
МОСКВА, 24 окт — ПРАЙМ. Российские компании стали чаще искать удаленных сотрудников — количество вакансий с таким режимом работы выросло за год в два раза, а зарплатные предложения для дистанционных специалистов увеличились в среднем на 15%, сообщили РИА Новости в сервисе “Зарплата.ру” на основе собственных данных.
Глава Минтруда назвал максимальное пособие по безработице в 2024 году
“В начале осени этого года стал заметен тренд на растущий спрос на удаленных сотрудников: количество вакансий по итогам сентября в сравнении с аналогичным периодом прошлого года увеличилось более чем в два раза. Кроме того, еще одним из показателей растущего спроса на удаленных сотрудников является увеличение зарплатного предложения для таких позиций на 15% (62,5 тысячи рублей)”, — говорится в исследовании.
В частности, очень востребованы удаленные специалисты по подбору персонала — за год спрос на них вырос в 6,5 раза.
“В связи с растущими производственными запросами и кадровым дефицитом компании вынуждены подключать к поиску сотрудников больше специалистов по персоналу, чтобы оперативнее закрывать вакансии, расширять возможности поиска и находить кандидатов в других городах, готовых к переезду. В данном случае предложения с удаленным рабочим режимом – одно из больших конкурентных преимуществ в составе соцпакета”, — полагают в исследовательском центре.
Сегодня из-за кадрового голода рынок труда стал соискательским, отметили эксперты. Работодатели используют для этого максимум инструментов для привлечения персонала и закрытия вакансий. В прошлом году большинство компаний активно возвращали многих сотрудников после удаленного режима работы в офис, либо меняли условия, предлагая гибкий рабочий график (частично из дома и из офиса). В этом году компании стали конкурировать за персонал, предлагая максимально улучшенные условия труда.
