Бизнесу хотят предписать ежегодное повышение зарплат
Зарплата по закону: Госдума рассмотрит проект об обязательной ежегодной индексации в бизнесе.
В России может появиться четкий механизм повышения зарплат для миллионов работников коммерческого сектора. Председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов анонсировал внесение на рассмотрение нижней палаты парламента законопроекта, обязывающего всех частных работодателей проводить ежегодную индексацию заработных плат. Текст инициативы есть в распоряжении ТАСС.
Что предлагается изменить?
Законодательная инициатива направлена на устранение правового пробела в статье 134 Трудового кодекса РФ. Напомним, что эта статья уже сегодня предписывает всем работодателям — как бюджетным, так и коммерческим — индексировать зарплаты в связи с ростом потребительских цен. Однако если для государственных и муниципальных учреждений порядок и сроки этого процесса регламентированы, то для бизнеса они остаются размытыми. Фактически, каждый предприниматель решает сам, когда и насколько повышать оклады своим сотрудникам.
Проект Нилова вносит конкретику: он устанавливает жесткую периодичность — не реже одного раза в год — и минимальный порог индексации — не ниже уровня инфляции за предыдущий год.
«Честное повышение доходов»
Как пояснил депутат в комментарии ТАСС, цель законопроекта — защитить покупательную способность доходов граждан на фоне постоянно растущих расходов.
«В скором времени планирую внести на рассмотрение нижней палаты законопроект, устанавливающий конкретные сроки и минимальный уровень индексации заработной платы. Это честное повышение доходов работников», — подчеркнул Ярослав Нилов.
По его словам, текущая редакция закона создает почву для социальной несправедливости. У бизнеса нет четко регламентированных обязательств, и предприниматели зачастую ориентируются исключительно на внутренние факторы: прибыль компании, достижение KPI, конъюнктуру рынка.
«В результате работодатели могут годами не индексировать зарплаты и не выдавать премии по самым разным причинам, а реальные доходы сотрудников при этом постепенно сокращаются», — констатировал Нилов.
Последствия для рынка труда
Эксперты ожидают, что в случае принятия законопроекта он окажет значительное влияние на рынок труда.
Для сотрудников: Это станет мощным инструментом защиты от обесценивания заработка. Миллионы работников получат законодательную гарантию ежегодного повышения своих доходов как минимум на уровень инфляции, что особенно важно в условиях экономической нестабильности.
Для бизнеса: Инициатива потребует от компаний более строгого финансового планирования и повысит административную нагрузку. С другой стороны, она может способствовать снижению «серых» схем оплаты труда и повысит лояльность персонала, сократит текучесть кадров.
Для экономики: Гарантированный рост доходов населения может стимулировать потребительский спрос, что является одним из драйверов экономического развития.
Ожидается, что законопроект вызовет активные дискуссии как в парламенте, так и в деловых кругах. Бизнес-ассоциации, вероятно, будут выступать за более гибкие условия, ссылаясь на разную рентабельность отраслей и финансовые возможности малого предпринимательства.
Тем временем, для многих наемных работников эта инициатива стала бы долгожданным шагом к укреплению их финансовой устойчивости и реализации конституционного права на справедливую оплату труда.
С уважением к Вашему делу, Ника Виноградова
Источник: ТАСС
