Нехватка работников в России изменила роль HR-департаментов компаний
Работодателям в РФ будет все сложнее искать персонал.
Фото: freepik
5 октября. /MEDIA-TALK/. В среду, 4 октября, стало известно, что дефицит работников в России изменил роль HR-департаментов компаний. Об этом сообщил «Коммерсант» со ссылкой на сервис по поиску работы hh.ru и Институт экономической политики имени Гайдара.
По мнению аналитиков платформы онлайн-рекрутинга, работодателям в будущем будет сложнее нанимать сотрудников, поскольку изменились кадровые риски и перспективы претендентов на рабочие места. В Институте отметили, что благодаря этому HR-компании стали играть важную роль в бизнесе.
В hh.ru также рассказали, что осенью рынок труда в РФ может столкнуться с сокращением активных резюме и одновременным ростом количества вакансий. Дефицит кадров уже наблюдается в сферах с массовым наймом, такая же тенденция нарастает среди «белых воротничков». Вместе с тем соискатели в России теряют интерес к поиску работы, поскольку довольны текущим местом трудоустройства.
По мнению экспертов, данная ситуация дает руководителям HR-департаментов новые карьерные возможности, вплоть до постов CEO в компаниях.
Напомним, в начале сентября Минэкономразвития заявило, что нынешняя низкая безработица в стране является тормозом для развития экономики. В ведомстве подчеркнули, что это признак нехватки человеческого ресурса.
