Какие отношения с самозанятыми привлекут внимание

Минтруд России разработал новые механизмы выявления случаев подмены трудовых отношений договорами с самозанятыми.

Ведомство планирует расширить перечень индикаторов риска для назначения внеплановых проверок работодателей и наладить системный обмен информацией с налоговыми органами.

Новые индикаторы риска: количественные критерии проверок

Согласно проекту приказа Минтруда, одним из ключевых индикаторов станет взаимодействие организации с более чем 35 самозанятыми при одновременном соблюдении следующих условий:

• Среднемесячный доход каждого самозанятого от данной организации превышает 35 тысяч рублей

• Продолжительность работы составляет более 3 месяцев

• Доля доходов от данной организации достигает 90% и выше

Межведомственное взаимодействие: роль налоговых органов

Минтруд предлагает наделить налоговые органы полномочиями по автоматической передаче информации в Роструд и региональные межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости. Налоговики будут направлять сведения за 12-месячный период об организациях, соответствующих установленным критериям.

Дополнительные критерии для мониторинга

Помимо основного индикатора, предусмотрена передача информации об организациях, взаимодействующих с более чем 10 самозанятыми при условиях:

• Среднемесячный доход каждого превышает 25 тысяч рублей

• В предыдущем отчетном квартале эти лица состояли в трудовых отношениях с той же организацией

Правовые последствия для работодателей

Внедрение новых механизмов контроля позволит Роструду:

• Назначать целевые внеплановые проверки

• Выявлять случаи уклонения от оформления трудовых договоров

• Привлекать к ответственности за нарушение трудового законодательства

• Пресекать практику нелегальной занятости

Экономический контекст реформы

Разработка новых индикаторов обусловлена необходимостью:

• Обеспечения честной конкуренции на рынке труда

• Защиты прав работников

• Пополнения бюджета за счет страховых взносов

• Борьбы с серыми схемами оптимизации налогов

Перспективы реализации

Ожидается, что новые правила начнут действовать в течение 2026 года. Это потребует от налоговых органов и Роструда:

• Настройки систем межведомственного обмена данными

• Разработки методических рекомендаций

• Обучения сотрудников новым процедурам

• Создания автоматизированной системы анализа рисков

Усиление контроля за взаимоотношениями с самозанятыми свидетельствует о системном подходе государства к регулированию рынка труда.

С уважением к Вашему делу, Ника Виноградова

Источник: Оfd24