Сколько ветврачей не хватает ежегодно в АПК?
Ежегодно российскому сельскому хозяйству требуется 6,4 тыс. ветеринарных врачей и 2 тыс. ветфельдшеров — именно столько специалистов нужно, чтобы заместить уходящих на пенсию сотрудников.
Однако, несмотря на то что аграрные вузы выпускают достаточное количество кадров, в отрасль приходит лишь 30% молодых профессионалов. Об этом заявила директор Департамента научно-технической политики и образования Минсельхоза Юлия Кондыкова на II Всероссийском съезде по ветеринарному образованию в Москве.
В агропромышленном комплексе сегодня занято 6,4 млн человек, но 40% из них — работники старше 50 лет. По данным Минтруда, для сохранения кадрового баланса в отрасль ежегодно должны приходить 140 тыс. выпускников аграрных колледжей и вузов. Однако реальные цифры далеки от потребностей:
- Ветврачи и фельдшеры массово выбирают работу в городах (клиники для домашних животных, фармацевтические компании);
- Молодёжь не готова к условиям труда в сельской местности: низкие зарплаты, высокая нагрузка, отсутствие инфраструктуры.
«Главная задача вузов — не просто подготовить специалиста, а мотивировать его остаться в АПК», — подчеркнула Кондыкова.
Парадокс образования: выпускаем много, но теряем больше
Российские аграрные университеты, включая ведущий вуз — Московскую академию ветеринарной медицины им. Скрябина, ежегодно выпускают 6,5–7 тыс. ветврачей. Но только 2 тыс. из них связывают жизнь с сельским хозяйством. Остальные:
- Переходят в смежные области (лабораторная диагностика, контроль качества продуктов);
- Уезжают в города, где выше доходы и комфорт;
- Меняют профессию.
Результат:
- В регионах один ветврач обслуживает несколько хозяйств, работая на износ;
- Риск эпидемий среди животных растёт из-за нехватки своевременной диагностики.
Что отпугивает молодых специалистов?
- Зарплаты. Средний доход сельского ветврача — 35–40 тыс. рублей, в то время как в частных клиниках Москвы — от 70 тыс. рублей.
- Условия. Отсутствие современного оборудования, необходимость работать в отдалённых посёлках.
- Социальная инфраструктура. Молодёжь не хочет жить в сёлах.
Как вернуть кадры в село?
Эксперты предлагают:
- Квотируемые бюджетные места с обязательной отработкой в АПК после выпуска;
- Подъёмные выплаты для переезжающих в сельскую местность (аналогично программе «Земский доктор»);
- Госзаказ на ветеринарные услуги для гарантии стабильного заработка;
- Обновление материальной базы вузов и хозяйств.
Последствия кадрового дефицита
Если проблему не решить, к 2030 году дефицит ветврачей в селе достигнет критических значений:
- Увеличение падежа скота и птицы;
- Рост цен на мясо и молоко из-за снижения продуктивности хозяйств;
- Риск вспышек зоонозных инфекций (например, ящура или сибирской язвы).
Вывод:
Ветеринария — это не только о здоровье животных, но и о продовольственной безопасности страны. Как заметила Кондыкова: «Кадры решают всё. Но сначала нужно решить проблемы кадров».
С уважением к Вашему делу, Ника Виноградова
Источник: ВиЖ
