Что работодатели обнаруживают в резюме соискателей?

Сервис Работа.ру выяснил, какие моменты в резюме соискатели указывают лживо.

63% работодателей заявили, что претенденты часто преувеличивают свои профессиональные навыки. Еще 30% указали на искажение опыта работы и должностных обязанностей. 22% опрошенных отметили, что кандидаты нередко преувеличивают владение специализированными компьютерными программами, а 12% выделили неверные личные данные.

Примечательно, что 10% соискателей приукрашивают свои знания иностранных языков, 6% — дополнительное образование, включающее курсы, семинары и тренинги, 5% приписывают себе несуществующие награды и достижения, а 2% — основное образование. Интересно, что 4% опрошенных отметили случаи искажения фотографий или скрытия даты рождения.

По данным исследования, 54% работодателей выявляют ложные сведения в резюме во время собеседования. В 32% случаев неточности становятся явными после того, как кандидат начинает работать в компании. Около 8% выявляют искажения при проверке резюме с трудовой книжкой или выпиской из нее, а 3% — после запроса информации с предыдущих мест работы.

При обнаружении недостоверной информации в резюме, 49% работодателей дают кандидату время на улучшение навыков. В 23% случаев отказ в оффере становится неизбежным, 6% проводят воспитательные беседы, а 5% снижают заработную плату до момента устранения пробелов в знаниях. Около 4% предпочитают уволить сотрудника, а 1% — понизить в должности. Примерно 11% респондентов отмечают, что меры зависят от конкретной ситуации и уровня навыков кандидата.

В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса со всей России.

С уважением к Вашему делу, Ника Виноградова

Источник: New Retail